令和2年度より、介護職員等特定処遇改善加算を算定させていただきます。現在ホームページ上で観覧できるよう作業している最中です。
ご利用される入所者の皆様にも多大なるご理解をいただきたいと存じます。
また、「働く側主体」といった考えの中で、きちんとした取り組み及び職場環境要件等の提示を行っていきます。
今後も当施設の取り組みにご理解及びご協力のほど、よろしくお願いいたします。
令和2年度より、介護職員等特定処遇改善加算を算定させていただきます。現在ホームページ上で観覧できるよう作業している最中です。
ご利用される入所者の皆様にも多大なるご理解をいただきたいと存じます。
また、「働く側主体」といった考えの中で、きちんとした取り組み及び職場環境要件等の提示を行っていきます。
今後も当施設の取り組みにご理解及びご協力のほど、よろしくお願いいたします。
この状況~普段は様々な場所でいろいろな「介護研修・勉強会・講演会」が開催されるのでしょうけど・・・自粛・・・延期・・・中止等でなかなか学べる機会も減っていると感じまして~。
室蘭Fmびゅ~毎週火曜日20時30分~「アッキーの陽のあたる介護」で他では聴けない認知症対談を放送いたします。
5月のゲスト講師は「有限会社グッドライフ・グループホームアウル総合施設長 宮崎 直人氏」をお呼びして少し違う見方で認知症を語り合っております。
ぜひお楽しみに~♪
ちなみに・・・パーソナリティーは僕でした~(笑)
一足早い桜が悠悠に咲きました。厨房職員の手作りでイベントの雰囲気を作らせると天下一品で業務の合間をうまく利用しながらいつも様々な小道具や飾り等をリアルに作ってくれるんです。
本当に毎回「視覚効果で楽しませてくれる厨房職員の思いと取り組みと技術」には感謝しか生まれません。
厨房職員の皆さん・・・本当にいつもありがとう。
悠悠にはクラブ活動的なものがあり、その中で「手芸クラブ」があるんですね。
手芸を得意とする職員2名がやっていまして、今取り組み始めている内容を今朝しりました。 今の状況だから考えたことなのでしょうね。とてもうれしい限りで感謝しか本当に生まれません。
優しいこころのこもった贈り物・・・・・・普段あまり前に出てこない職員さんの影の支えに感謝しています。ありがとう。
現在、悠悠でも「緊急やむを得ない場合を除き面会禁止」とさせていただいております。ご心配な部分も多々あると思いますが働いている職員、ご理解いただいているご家族、親族の皆様、そして悠悠に係るすべての業者や事業所のおかげで「現在」があると確信しております。
これだけは言わせてください。
皆様が見えない部分で・・・皆様に伝わらない部分で・・・・皆様にわからない部分で・・・・・職員一同精一杯頑張ってます。
僕の大切な職員たちを、未熟な部分は多々あるかもしれませんが、これからもよろしくお願いいたします。
毎月「厨房職員」が企画し皆さんを楽しませてくれる昼食イベント。ここ最近は「新型コロナウィルス」という言葉が飛び交う中、気分が落ち込まれる方もいらっしゃったりと・・・。そんな暗いニュースを吹き飛ばす勢いで「カレーイベント・インド・インド」をコロナ対策も考えながらの食事会。
部署の壁を越えての衣装をまとった悠悠美女軍団たち~♪
そこには「入居者様を笑顔にしたい」という思いがいつもあり本当に感謝の言葉しかありません。一緒に働けること「誇り」に思っています。